أخبار

سيحصل معظم جيل الألفية على تخفيض في رواتبهم للعمل في شركة مسؤولة بيئيًا

سيحصل معظم جيل الألفية على تخفيض في رواتبهم للعمل في شركة مسؤولة بيئيًا


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ما يقرب من 40 ٪ من جيل الألفية اختاروا وظيفة بسبب استدامة الشركة. قال أقل من ربع المشاركين في Gen X نفس الشيء ، وقال 17٪ من جيل طفرة المواليد.
[الصورة: VLPA / iStock]

إذا كنت على استعداد لقبول راتب أقل للعمل في شركة مسؤولة بيئيًا ، فلن تكون وحيدًا. في دراسة استقصائية حديثة ، قال ما يقرب من نصف الذين شملهم الاستطلاع وثلاثة أرباع العمال في الفئة العمرية الألفية نفس الشيء ؛ قال أكثر من 10٪ من العمال إنهم على استعداد لخفض رواتبهم من 5000 دولار إلى 10000 دولار.

وكرر الاستطلاع ، الذي جاء نتيجة محادثات مع 1000 موظف في شركات أمريكية كبيرة ، نتائج بعض الأبحاث المماثلة في الماضي. قال أكثر من 70٪ إنهم على الأرجح يقررون العمل في شركة لديها أجندة بيئية قوية. جيل الألفية ، الذين سيشكلون ثلاثة أرباع القوة العاملة في غضون ست سنوات ، ربما فعلوا ذلك ؛ قال ما يقرب من 40٪ إنهم اختاروا وظيفة في الماضي لأن أداء الشركة في الاستدامة أفضل من البديل. قال أقل من ربع المستجيبين لـ Gen X الشيء نفسه ، وفقط 17٪ من جيل طفرة المواليد.

قال ما يقرب من 70٪ ممن شملهم الاستطلاع أنه إذا كان لدى الشركة خطة استدامة قوية ، فسيؤثر ذلك على قرارهم بالبقاء مع تلك الشركة على المدى الطويل. قال أكثر من الثلث إنهم منحوا المزيد من الوقت والجهد لوظيفة بسبب أجندة الاستدامة الخاصة بصاحب العمل. قال 30٪ آخرون إنهم تركوا الوظيفة في الماضي بسبب عدم وجود خطة استدامة للشركة. قال معظمهم إن الاستدامة مهمة أو مهمة جدًا بالنسبة لهم شخصيًا ، وقال معظمهم أيضًا أن الشركات يجب أن تلعب دورًا مهمًا في تعزيز الاستدامة.

في دراسة استقصائية أخرى أجريت في عام 2016 بنتائج مماثلة ، قال 64٪ من جيل الألفية إنهم لن يحصلوا على وظيفة في شركة ليست مسؤولة اجتماعيًا ؛ قال ثلاثة أرباعهم إنهم سيقبلون راتبًا أقل للعمل في شركة أكثر انسجامًا مع قيمهم.

إن الرسالة الموجهة إلى الشركات الكبيرة واضحة: إلى الحد الذي يتعلق بالتخطيط للاستدامة بضمان قدرة المنظمة على النجاة من تهديد تغير المناخ ، فهي أيضًا جزء من إقناع الموظفين باحتضان (والحفاظ على) الوظائف المراد شغلها. يقول إيفان كارون ، الشريك المؤسس لشركة Swytch ، وهي منصة للطاقة النظيفة مقرها على blockchain التي كلفت المسح.

أديل بيترز كاتبة في شركة Fast Company. عمل سابقًا مع برنامج GOOD و BioLite والمنتجات المستدامة والحلول في جامعة كاليفورنيا في بيركلي.

المقال الأصلي (باللغة الإنجليزية)


فيديو: The millennial generation - جيل الألفية (يوليو 2022).


تعليقات:

  1. Oke

    في رأيي ، إنه الموضوع المثير للاهتمام للغاية. نعطي معك سوف نتعامل في رئيس الوزراء.

  2. Einhardt

    أعني أنك مخطئ. أدخل سنناقش.

  3. Milkis

    عذرًا لذلك أتدخل ... أفهم هذا السؤال. دعنا نناقش.

  4. Asliraf

    ما هي الجملة الصحيحة ... رائعة ، فكرة عظيمة

  5. Pike

    نقطة مثيرة للاهتمام



اكتب رسالة